休養のすすめ
長いゴールデンウィークが終わりました。私は仕事柄、1日1回は会社に顔を出すようにしていますが、それでも朝はゆっくり寝られましたし、かなり静養ができたような気がします。連休明けの今日は、とても気分が良く、仕事もはかどります。
特に私のような仕事は、前向きに考えられないと能率が何倍も変わってきます。極論では、いつも休みの方がはかどるのかもしれないとも思うほどです。そうしたら、みんなに怒られそうですが。
・ この会社の何が悪くて、どのようにしたらいいか?
・ 将来ビジョンをどう描いたらいいのか?
などの戦略を考えていく上で、自分が疲れていると全く前に進みません。それは、きっと社員も同じだろうと思います。やはり、休みを取らねばならないし、遅くまで働くのは美徳ではない。きっと、能率が落ちているに違いないと思います。
年間140日の休暇を取らせることで、社員のやる気を起こさせ、優良企業になっている会社があります。そこまでは、できる体力が(会社に)ありませんが、少しずつでも改善していくべきだと、今日は感じました。
Posted by さだ at 2007年05月07日 14:38 │Comments(0)
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