有限会社三ヶ森タクシー

26日、福岡のある大手のタクシー会社に対して、ひとつの労働組合が、会社が一方的に就業規則を不利益変更したとして提訴しました。
　福岡市は昨年11月にタクシーの運賃値上げを行いましたが、同社は売上に対する賃金比率を下げたということです。会社は、赤字解消のためには止む得ないという点と、個々人の売上が上がれば賃金の減少にはならないという主張のようです。組合側は、賃金が下がることに対しての不満と、運賃改定の条件のひとつが労働条件改善だったことからの社会的な公約を主張しているようです。
　このことについて、業界紙からのコメントを求められましたが、具体的な内容がわからない中でのコメントもできませんので、控えさせていただきました。
　ただ、双方に言えることは、増収を図れる工夫を考えていくことが必要だということです。内部の問題も大事なことかもしれませんが、どうやったら売上をあげることができるか、燃料を削減することができるか、双方で前向きに議論していくことがどこまでできているか疑問です。
　さらには、タクシー業界全体としてどんな改善ができるのか、まさに今その計画を作るように求められていますが、大手ならではの積極的な発言があってしかるべきかと思います。
　これは、タクシー会社のすべてに共通しますが、需要開拓や業界内の秩序の維持等に労使一緒に取り組むことが必要かと思います。